Он пришел устраиваться на работу, но чуть в «рабство» не попал

Мой старый знакомый решил в очередной раз сменить работу. По профессии он программирует на РНР. Пошёл в первую попавшуюся компанию. Сразу сказали приходить на собеседование. Дальше он рассказывал, что встреча с главным менеджером прошла невероятно быстро. С его слов, как только он начал рассказывать о своих проектах, опыте и стартапах, глаза менеджера затуманились и в целях сохранения её сознания, он быстро перевёл диалог на другую тему.

— А в целом, познакомившись с вашим профилем работ, я вполне смогу сделать все поставленные передо мною задачи.

Менеджер с радостью вздохнула и предложила ему прийти на встречу с главным директором.

Вот наступает этот долгожданный день. Друг приходит на собеседование. Директор с ходу говорит.

— Судя по предоставленному портфолио, вы нам очень подходите. Но в обязательном порядке должны выполнить тестовое задание.

После этих слов директор протянул ему техническое задание. Со слов друга, он мягко говоря был в шоке: сложнейший проект, на 4 страницы только описание и вступительная часть. Работы на пару недель, если не на месяц.

С недоумением тот ответил директору…

— То есть вы считаете, что я должен сделать вам этот огромный проект за бесплатно, а потом вы уже решите подхожу я вам или нет?

Серьезный дядька-директор насупился.

— Ну, это конечно, напрасно вы так выражаетесь. А как же мне понять, сможете ли вы у нас работать или нет?

Вообще-то способов достаточно много, думал мой друг, и наверняка все они вам известны, только хочется нахаляву проект сделать. А вслух сказал…

— А очень просто. Давайте вы будете мне три раза в месяц присылать зарплату. Если деньги будут приходить в срок, то я решу, буду ли я работать у вас или нет?

Директор обиделся. А стоило ли?