Год как работаю на себя. Сходила на собеседование ради интереса. Интересный опыт.

Ровно год назад я положила своему директору заявление об увольнении на стол. Причина,по которой я ушла из большой оптовой фирмы, занимая должность руководителя отдела была банально простой. Моя мотивация зависела от оплаты клиентов.

И чем дольше клиент не платит по счетам, тем больше у меня вычитали из зарплаты. И если кто то в теме, то платежи в В2В бизнесе редко исполняются в срок. А клиентами моего отдела были исключительно большие корпорации, которые платят абы как.

Так и не найдя общий язык с собственником компании по поводу моего денежного вознаграждения, я решила, что уйду и открою свое дело.

Этот год меня научил многому. Были дни, когда я откровенно хотела все бросить и снова пойти в найм, так как все должности теперь совмещала я одна. Я и бухгалтер и начальник и водитель, который развозит заказы и снабженец тоже я.

Выйдя на доход, который мне позволяет взять в штат еще одного сотрудника, я начала рисовать портрет идеального продажника, которого хотела бы видеть в своей команде.

Для того, чтобы вакансию составит по всем правилам, я обратилась ко всем известному сайту по поиску работы. Мой взгляд остановился на одной из вакансий менеджера по продажам в производственную фирму.

По оплате было предложение достаточно хорошим для нашего региона и вакансия была составлена со знанием дела. В виде всевозможных плюшек предлагали кофе и печенье, а для расширения горизонта своих профессиональных навыков, предлагали участие в межотраслевых выставках.

Я решила сходить на собеседование, чтобы посмотреть какими методами рекрутинга пользуются сейчас. Опыт в составлении резюме у меня большой, поэтому я быстро составила свое резюме и отправила работодателю. Звонок раздался через час. Приятным голосом девушка назначила мне дату и время.

В назначенное время я вошла в кабинет и узнала, что собеседование будет проводить директор. На вид это был человек лет 45-50. Он представился и рассказал, про свою компанию. Это производственная фирма, которая выпускает оборудование для производства пенопласта.

Дальше спросил про мои навыки и умения, опыт работы. Я подробно все рассказала, а дальше решила задать вопросы про вакансию и должностные обязанности.

Первый вопрос был про объем работы, которую выполняет менеджер по продажам. Оказалось, что менеджер это универсальный солдат,который не только продает, но и занимается отгрузкой.

Под словом отгрузка директор описал процесс, который занимает целый день. Я должна была отфотографировать каждую деталь, и все процессы отгрузки. Это занимало целый день, так как оборудование это достаточно объемное.

Второй вопрос про привлечение клиентов. Каким образом привлекаются клиенты и кто отвечает за это. Оказалось этим тоже занимается менеджер по продажам. Под привлечением понималось написание статей на сайт.

Третий вопрос про отраслевые выставки. Как часто они проходят и какое количество клиентов после выставок соглашаются на покупку. По словам директора выставки проходят раз в год.

Менеджер после посещения данного мероприятия обязательно должен написать доклад не менее чем на 10 страниц. В докладе обязательно нужно описать конкурентов и привлеченных клиентов.

Четвертый вопрос о корпоративной жизни и не материальной мотивации. Директор компании задумался и рассказал, что пять лет назад всей компанией они отправились на плотах на сплав по рекам.

Я подвела итог директору из всего, что услышала. Менеджер это человек, который умеет писать статьи на сайт, доклады по итогам выставки, фотографировать детали отгрузки.

За все это ему полагается оклад в размере 10 тысяч рублей, растворимый кофе и в лучшем случае поездка на сплав по рекам через пять лет. Процент от продажи менеджер получит после того как клиент получит и оплатит свое оборудование.

Домой я шла в полном понимании того, что в наемный труд я точно больше ни ногой. Если же этому все таки суждено будет случится,то это будет компания, которая идет в ногу со временем и заботится о своих сотрудниках.

Что думаете о современных условиях труда? Кто сталкивался со странными работодателями? Поделитесь своим походом по собеседованиям.

PS: для своего менеджера я решила включить в мотивацию обязательное медицинское страхование и кофе из кофе машины.)))

Жми «Нравится» и получай только лучшие посты в Facebook ↓

Подписаться
Уведомление о
guest
0 комментариев
Inline Feedbacks
Все комментарии
0
Что думаете? Пожалуйста, прокомментируйте.x
()
x